コンサル・SaaSを中心に
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ハイクラス非公開求人を保有
ハイクラス転職の難関選考を突破するための
徹底した対策とノウハウ。
人事コンサルとして各業界TOPレベル企業の採用戦略を設計してきた
弊社だからこそ可能な高品質なエージェントサービス。
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入社後の活躍まで見据えた
伴走型のフォローアップ
大手人材会社で事業部1位・新人賞・MVPを獲得し、史上最年少でマネージャーに昇格。プライム上場企業の総合系コンサルティングファームでの事業立ち上げでは、新規営業とコンサルティングの両面を牽引し、前年比600%成長を実現。現在はDeepGrowthPartnersで新規事業責任者・組織開発を担い、数百名のキャリア開発を支援。ハイクラス・事業責任者レイヤーの転職に強みを持ちます。
大学在学中からキャリア支援団体でキャリア支援に携わり、多くの学生を伴走支援。イベントプロデュース企業で「人の感情を動かす価値設計」を学んだ後、DeepGrowthPartnersに参画。働く環境が人の成長を大きく左右するという実感をもとに、一人一人の強みと価値観に寄り添ったキャリア支援を得意とする。若手ハイポテンシャル層の可能性を引き出す支援に強みを持ちます。
29歳・男性
前職では大手IT企業で法人営業を担当していましたが、成果を出しても評価や報酬への反映に限界を感じていました。
ジョブエッジでは、自分の営業実績や強みをどうハイクラス市場で評価される形に見せるかまで整理してもらえました。
また一般には出回っていないSaaSのエンタープライズ営業ポジションを紹介してもらえたことが大きかったです。
結果として、年収は約300万円アップ。より大きな裁量を持って、大手企業向けの提案に挑戦できる環境へ転職できました。
31歳・男性
IT企業で事業企画を担当していましたが、より幅広い業界の経営課題に向き合える環境でキャリアを伸ばしたいと考えていました。
コンサル業界の経験は無く不安でしたが、担当アドバイザーの方がこれまでの事業推進経験や数値改善の実績を丁寧に棚卸ししてくれました。
結果として、希望していたコンサルファームから内定を獲得。年収だけでなく、今後のキャリアの選択肢も大きく広がりました。
34歳・男性
前職ではITコンサルタントとしてマネージャーを務めていましたが、提案だけでなく、事業そのものを伸ばす立場に挑戦したいと考えていました。
ジョブエッジでは、表面的な希望条件だけでなく、将来的にどのようなキャリア資産を作るべきかまで一緒に考えてもらい、成長フェーズにあるSaaS企業の事業責任者候補ポジションを紹介してもらいました。
求人票だけでは分からない経営陣の期待値や組織課題まで事前に共有してもらい、納得感を持って内定を承諾しました。これまでのコンサル経験を活かしながら、事業成長に直接関われる環境へ移ることができました。
はい、ご利用者の皆様に、料金は一切発生しません。ご面談、求人のご紹介、面接、選考、内定のサポートまで全て無料でご利用いただけます。
はい、すぐに転職を予定していない方のご相談も歓迎しております。情報収集したい方には、業界の動向や給与水準、今後のキャリアプランの考え方などをお伝えすることもできます。
はい、書類の準備ができていない場合でも、大歓迎です。アドバイザーが書類作成から丁寧にサポートします。
職務経歴書や履歴書の作成、求人紹介、面接対策、転職活動の進め方の整理など、ご状況に合わせて柔軟に対応します。
いいえ、ご紹介した求人の中で、希望されるもののみ選考にお進みいただけます。ご希望に沿ってサポートいたしますので、ご安心ください。
